Työtaistelut

Työtaistelu on yleisnimitys tilanteesta, jossa työnantaja tai työnantajajärjestö ja työntekijäjärjestö eivät pääse sopimukseen työehdoista, ja ne käyttävät painostuskeinoja sopimuksen saavuttamiseksi. Työtaistelua voidaan käydä esimerkiksi työolojen tai palkkojen parantamiseksi. Työtaistelulla voi olla myös poliittinen luonne ja sillä voidaan painostaa valtiovaltaa.

Työtaistelu voi olla lakko, eli työnseisaus, ylityökielto, vuoronvaihtokielto tai työnteon jarruttaminen.

Työtaistelun keskeiset tunnusmerkit ovat joukkoluonne ja painostustarkoitus. Joukkoluonne ja painostustarkoitus voivat tehdä normaalisti hyväksytystä toimenpiteestä työtaistelutoimen. Esimerkiksi yksittäinen työntekijä voi kieltäytyä ylitöistä. Jos ylityöstä kieltäytymisestä tehdään koko työpaikkaa koskeva päätös ja sillä pyritään painostamaan työnantajaa, kyse on työtaistelutoimesta. Samoin työnantajan työnjohto-oikeuden käyttämiseen liittyvä toimenpide voi olla työtaistelutoimenpide, jos sillä pyritään painostamaan työntekijöitä.