Yhdessä uutta kohti – sopimuskierroksen jälkeen alkaa kehittämisen kausi

Neuvottelukierroksemme päättyi vajaa kuukausi sitten, ja solmimme tilanteeseen nähden kohtuulliset sopimukset. Vaikka kierros on värittänyt arkeamme koko kevään, olemme uudistaneet käytäntöjämme jo uuden hallinnon ensimmäisen puolivuotiskauden aikana. Työ yhteisten tavoitteidemme eteen jatkuu syksyllä.

Kevätkausi on ollut sekä työntäyteinen että merkityksellinen. Työehtosopimuskierros väritti liiton arkea jo viime syksystä alkaen, kun teollisuudessa työskentelevien sähköliittolaisten neuvottelut käynnistyivät. Neuvottelukierroksemme päättyi, kun Sähköliiton hallitus hyväksyi 22. toukokuuta huolto- ja kunnossapitoalan työehtosopimusratkaisun.

Neuvotteluja varjostivat Suomen hallituksen työntekijöiden turvaa, työelämän sääntelyä ja sovittelujärjestelmää heikentävät päätökset. Kierrosta leimasi myös aiempaa tiiviimpi koordinaatio: työnantajapuoli vartioi tiukasti kustannusraameja, ja myös palkansaajaliitot seurasivat entistä tarkemmin toistensa etenemistä neuvotteluissa.

Tilanteeseen nähden kohtuulliset sopimukset

Vaikka SAK:n liittojen syksyllä yhdessä julkistamat tavoitteet eivät pöydissämme toteutuneet, saimme aikaan yleisen linjan mukaiset palkankorotukset kaikkiin työehtosopimuksiimme. Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen määrittämää yleistä linjaa ei kukaan ay-kentässä pystynyt ylittämään.  

Pääsopimusalojemme sopimuksiin saimme palkankorotusten ja useiden pienten muutosten ja työryhmäkirjausten lisäksi uusia kirjauksia muun muassa perhevapaauudistuksen huomioimisesta sekä paikallisen sopimisen sääntelyyn ja minimipalkkaan liittyviin yksityiskohtiin. Neuvottelut käytiin tällä kertaa ilman työtaisteluja – vaikka valmiutemme siihenkin olivat kunnossa. Kiitos ratkaisuun pääsemisestä ilman sovittelijaa kuuluu myös sopimuskumppaneillemme rakentavasta otteesta neuvotteluiden loppuhetkillä.

Haluan lämpimästi kiittää kaikkia, jotka osallistuivat neuvotteluihin, järjestöllisten toimien valmistelemiseen ja toteuttamiseen – sekä luottamushenkilöitä, aktiiveja ja jäseniä, jotka muuten tukivat ja seurasivat tiiviisti tilannetta.

Muutos mahdollisuudeksi

Uudella hallinnolla ja minulla toiminnanjohtajana on takana ensimmäinen puolivuotiskausi. Heti edustajistokauden alussa tehty organisaatiomuutos tähtäsi selkeämpään rakenteeseen ja siihen, että asiantuntijaresurssimme tukevat paremmin sopimustoimintaamme ja toimintamme kehittämistä.

Olemme kevään aikana perehdyttäneet uutta hallintoa ja uudistaneet käytäntöjä sekä tavanneet lukuisia sidosryhmiämme – niin muista ammattiliitoista kuin työnantajaliitoistakin, alan yrityksistä ja yhteistyöorganisaatioista.

Yhteistyön vahvistaminen jatkuu syksyllä, jolloin käynnistämme myös laajemmin toimintamme ja viestintämme kehittämisen.

Ay-liikkeen tulee elää ajassa

Hallitus päätti puoliväliriihessään poistaa ammattijärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden. On vielä epäselvää, ulotetaanko muutos myös työnantajajärjestöihin.

Selvää on, että muutos vaikuttaa järjestäytymishalukkuuteen, työmarkkinajärjestelmän vakauteen sekä suoraan ja välillisesti eri alojen yleissitoviin työehtoihin. Hallitus haluaa näin heikentää työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työelämän sääntelyyn. Meidän tuleekin kehittää toimintaamme ja palveluitamme vastaamaan yhä paremmin sähköalan palkansaajien tarpeita ja lisätä työpaikoilla ja ammattiosastoissa puurtavien aktiiviemme määrää, osaamista ja toimintavalmiuksia.

Lämmin kiitos kuluneesta keväästä jokaiselle jäsenelle, luottamushenkilölle, aktiiville ja yhteistyökumppanille. Yhteistyö on voimaa – nyt ja jatkossa. Toivotan teille kaikille rentouttavaa kesää ja ansaittua lepoa. Syksyllä jatkamme työtä yhteisten tavoitteidemme eteen entistä vahvempina ja valmiimpina.

Facebook
Twitter
LinkedIn

Lue seuraavaksi