Seuraavat hallituksen kaavailemat työelämää koskevat heikennykset ovat jo lausuntokierroksella. Tuloaan tekevät nyt määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottaminen, lomautusilmoitusajan lyheneminen puoleen nykyisestä 14 päivästä ja takaisinottovelvollisuuden ulottaminen pelkästään yrityksiin, joissa on 50 työntekijää tai enemmän.
Olemme jättäneet lakimuutoksista Lausuntopalvelu.fissä oman lausuntomme, jonka mukaan emme niitä hyväksy. Jos määräaikaisien työsopimusten tekeminen helpottuu, työntekijän asema ja työsuhdeturva heikkenevät ja raskaus- ja perhevapaasyrjintä lisääntyy. Lakimuutoksen mukaan työnantaja voisi tehdä määräaikaisen työsopimuksen vuodeksikin ilman perusteltua syytä, jos kyseessä on ensimmäinen työnantajan ja -tekijän välinen työsopimus.
Huomautamme myös, että lomautusilmoitusajan lyheneminen seitsemään päivään merkitsee suoraa palkanmenetystä työntekijälle, jolle myös jää entistä lyhyempi aika varautua ja etsiä vaihtoehtoista työtä lomautuksen ajalle.
Takaisinottovelvollisuuden poistaminen alle 50 työntekijän yrityksiltä heikentää meistä työntekijöiden asemaa ja tuskin madaltaa näiden yritysten työllistämiskynnystä.
Lausunnot lakimuutoksiin pitää jättää 28. heinäkuuta mennessä
Tutustu lakimuutosten ja lausuntomme sisältöön tarkemmin täällä.
