Search
Close this search box.

Luottamushenkilöiden pilottikurssilaiset: Liitosta ja kollegoista tuli luottokaverit

Pilottikurssin osanottajista puolet oli sähköliittolaisia, puolet rakennusliittolaisia.

Kuinka lyhentää mahdollisimman taloudellisesti kahdeksan sanan jono Sähköliiton ja Rakennusliiton yhteinen luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen peruskurssi? Scandic Laajavuori Jyväskylässä ratkaisi pulman kirjoittamalla infotauluun lm + tsv peruskurssi SL/RL ohjatessaan historian ensimmäisen yhteiskurssin osanottajia oikeaan kokoushuoneeseen.

Nelipäiväiseksi tiivistetylle kurssille helmikuun alussa osallistui noin 30 luottamushenkilöä, puolet sähköliittolaisia, puolet rakennusliittolaisia.

Jo heti ensimmäisestä kurssipäivästä alkaen tunnelma on vapaamuotoinen ja keskusteleva. Myös luokkahuoneen tuntu on häivytetty kalusteita reippaasti järjestelemällä. Viiden hengen pöydissä istuu sähköliittolaisia ja rakennusliittolaisia, luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja. Nyt ei ole tarkoitus verkostoitua vain saman liiton jäsenten kesken, ei edes luottamustehtäväkollegojen kesken vaan koko porukan. Etukäteen osallistujat ovat jo saaneet vihiä muista, koska he ovat voineet kertoa itsestään kurssilla käytössä olevalla sähköisellä Howspace-työalustalla.

Kokemuksia jakaen, aiheista keskustellen

Aloituspäivänä PowerPoint-dioja naksuttelee yhden kouluttajan sijaan kolme: Sähköliiton koulutusvastaava Tomi Juntunen sekä Rakennusliiton koulutuspäällikkö Juhani Lohikoski ja järjestö- ja koulutustyöntekijä Saku Jokisalo. Viikon mittaan kouluttajia tulee lisää, ja toiseksi viimeisenä päivänä on ohjelmassa myös puheenjohtajan kyselytunti.

Vaikka ollaan aivan ensimmäisten perusasioiden äärellä luottamustehtävän hoitamisessa, päivän antia ei tarjoilla luentomaisesti, vaan kouluttajat keskustelevat aiheesta keskenään, täydentävät toistensa lauseita, kysyvät kokemuksia osallistujilta, kehottavat tarkistamaan omasta työehtosopimuksesta käsiteltäviä seikkoja ja jakavat päivän viimeisessä osiossa heidät ryhmiin pohtimaan viestintää: mistä, kenelle, miksi ja millä välineellä.

Jätetäänpä porukka loppuviikoksi kouluttautumaan ja viettämään myös vapaa-aikaa yhdessä ja palataan kuulostelemaan kurssin jälkeisiä tunnelmia.

Heti luottamustehtävän alussa työkaluihin käsiksi

Hannu (istumassa toinen vas.) saapui Jyväskylään vajaan sadan kilometrin päästä Pieksämäeltä, Ristolle (seisomassa toinen oik.) kertyi Kontiolahdelta matkaa likemmäs 300 kilometriä.

Yksi kurssin onnistumisen mittari on, jos jatkokin kiinnostaa. Siksi pilottikurssi tuntuu olevan menestys: kontiolahtelainen Risto Mutanen kertoo jo ilmoittautuneensa jatkokurssille, joka pidetään joulukuussa Tampereella. Pieksämäkeläinen Hannu Partti sanoo niin ikään olevansa ilmoittautumassa sinne.

Keille he käymäänsä peruskurssia suosittelisivat?

– Kaikille luottamustehtäviin valituille. Kun minut valittiin pääluottamusmieheksi, ajattelin, että omaksi parhaakseni pitää hankkia mahdollisimman nopeasti työkaluja tehtäväni hoitoon, Savon Voima Oyj:ssä vuoden alussa luottamustehtävässä aloittanut Hannu tuumii.

– Näkisin, että eritoten luottamustehtävissä vastikään aloittaneet hyötyvät, mutta kyllä pidempäänkin luottamustehtävissä toimineet kertoivat saaneensa uutta ideaa ja voimaa, viime vuoden alusta työsuojeluvaltuutettuna Karelian Sähkö Oy:ssä toiminut Risto toteaa.

Liitto tuli läheisemmäksi

Tuoreena luottamushenkilönä Hannu sai heti tärkeää tietoa luottamushenkilön tehtävistä ja oikeuksista.

– Mieleen jäi erityisesti käytännön neuvotteluharjoitus, joka myös lisäsi halua kehittää näitä taitoja.

Risto pitää tärkeänä saamanaan oppina sitä, että on hyvä sopia etukäteen työnantajan kanssa, miten aikoo käyttää työstä vapautusta luottamustehtävän hoitamiseen. Lisätietoa tuli myös tiedonsaantioikeuden laajuudesta.

Ainutlaatuinen tilaisuus liittositeen luomiseen. Näin otsikoimme, kun kerroimme ennakkoon luottamushenkilöiden yhteiskurssista ja yhteistyöstä veljesliiton kanssa. Syntyikö ja lujittuiko liittoside? Hannu myöntää, että liitto tuntuu nyt helpommin lähestyttävältä ja turvalliselta paikalta, josta voi pyytää apua.

– Liiton henkilökunta vaikutti helposti lähestyttävältä ja ammattitaitoiselta, hän jatkaa.

– Liitto ja sen tarjonta toivat mielestäni itseään positiivisessa mielessä esille, Risto kehuu.

Kumpikin käytti myös tilaisuuden kysyä puheenjohtajalta liittoa koskevista asioista. Risto halusi tietää, millainen on ”Jari Korpelan Sähköliitto”, Hannua askarrutti tiedonkulku neuvotteluiden aikana.

Monialaisuus maksimissaan

Osallistujat edustivat paitsi kahden liiton jäsenistöä ja sekä luottamusmies- että työsuojelupuolta, myös eri sopimusaloja. Risto työskentelee sähköistys- ja sähköasennusalalla, Hannu energia-ICT-verkostoalalla. Monialaisuus oli otettu ohjelmassa taitavasti huomioon.

– Saimme hyviä vertailuja aikaiseksi ja vaihdoimme mielipiteitä, Hannu ja Risto kiittelevät.

Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen yhdistäminen yhdelle peruskurssille tuntui myös järkevältä ratkaisulta, jota kannattaa noudattaa jatkossakin. Työpaikoillakin asiat koskettavat monesti kumpaakin luottamushenkilöä.

– Minulla syttyi lamppu, että luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun yhteistyötä voi tiivistää entisestään, Risto mainitsee.

Hyödyllisenä he kokivat myös sen, että tutustuivat Sähköliiton muiden sopimusalojen ja jopa aivan toisen ammattikunnan työehtosopimuksiin.

Peruskurssi oli molemmille ensimmäinen luottamustehtävään liittyvä. Risto on aiemmin käynyt sähköistys- ja sähköasennusalan tes-kursseja. Hänen suunnitelmansa oli kouluttautua luottamustehtäväänsä varten jo viime vuonna, mutta se peruuntui työnantajan käytettyä siirto-oikeuttaan. Sitten hän löysi tiedon tästä koulutuksesta luottamushenkilöiden kuukausittaisesta uutiskirjeestä. Hannu äkkäsi kurssin Sähköliiton nettisivuilta.

Luottamustehtävän palkitsevimpia puolia ovat heidän mukaansa mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan asioihin, työyhteisön osoittama luottamus, joka toki tulee ansaita, liiton tuki ja se, että työkaverit ottavat rohkeasti yhteyttä.

Aloituspäivänä luottamushenkilön oikeuksia etsittiin omista työehtosopimuksista.

Vielä kaksi peruskurssia ja yksi jatko tänä vuonna

Kiinnostuitko luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen yhteisestä peruskurssista? Muista kysyä työnantajaltasi lupa osallistumiseen ja täytä ilmoittautumislomake vasta sitten!

Uudella konseptilla järjestetään myös yksi jatkokurssi joulukuussa.

Peruskurssit

Jatkokurssi

Lisätiedot ja linkit sähköiselle ilmoittautumislomakkeelle löydät klikkaamalla haluamaasi kurssia.

Facebook
Twitter
LinkedIn

Lue seuraavaksi