Sähköliitto osallistuu rakennusalan yhteiseen Reilu raksa -hankkeeseen, ja mukana ovat myös Rakennusliitto, Ammattiliitto Pro, Sähkötekniset työnantajat STTA, Sähkö- ja teleurakoitsijat STUL, Rakennusteollisuus RT, rakennetun ympäristön alan henkilöjärjestö RIL, Rakennusmestarit ja -insinöörit AMK RKL, Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA sekä Suomen Arkkitehtiliitto SAFA.
Hanke järjestää syksyn aikana kolme webinaarikoulutusta, joista osallistuja saa käytännön keinoja tunnistaa ja torjua epäasiallista kohtelua sekä sukupuolittunutta ja seksuaalista häirintää. Tavoitteena on, että jokainen tietää, kuinka toimia, kun raja ylittyy.
Koulutukset on kohdennettu alan työroolien mukaan, ensimmäinen esihenkilöille, johdolle ja henkilöstöhallinnolle. Se järjestetään 17. marraskuuta. Luottamushenkilöiden ja rakennusalalla työskentelevien koulutuspäivät ovat joulukuussa seuraavasti:
- keskiviikkona 9.12. kello 10–11 luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille
- Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti, miten tilanteen voi ottaa puheeksi, millaista tukea häirintää kokeneelle voi tarjota ja miten asia voidaan ohjata eteenpäin oman tehtävän ja työpaikan toimintamallien mukaisesti. Samalla tarkastelemme oman roolin rajoja sekä yhteistyötä esihenkilöiden, työnantajan ja muiden tarvittavien tahojen kanssa.
- Tavoitteena on vahvistaa osallistujien toimintavarmuutta ja kykyä edistää sitä, että huolen esiin tuova henkilö tulee kuulluksi ja että tilanteeseen reagoidaan asianmukaisesti, oikea-aikaisesti ja turvallisesti.
- Kouluttajana toimii viestinnän ja vaikuttamistyön päällikkö Emma Winiecki.
- Ilmoittaudu täällä
- torstaina 10.12. kello 10–11 toimihenkilöille ja kaikille rakennusalalla työskenteleville
- Koulutus auttaa tunnistamaan tilanteita, joissa hyvän käytöksen rajat ylittyvät, sekä pohtimaan omaa roolia turvallisen ja yhdenvertaisen työyhteisön rakentamisessa. Osallistujat saavat käytännön keinoja epäasiallisen käytöksen puheeksi ottamiseen ja siihen puuttumiseen turvallisesti. Käsittelemme myös sitä, miten häirintää kokenutta työkaveria voi tukea ja mistä tilanteeseen voi saada apua.
- Tavoitteena on vahvistaa jokaisen valmiuksia toimia tilanteissa, joissa hän kokee tai havaitsee epäasiallista kohtelua tai häirintää, sekä edistää työkulttuuria, jossa jokainen kohdataan kunnioittavasti ja yhdenvertaisesti.
- Kouluttajana toimii UN Women Suomen toiminnanjohtaja Jaana Hirsikangas.
- Ilmoittaudu täällä