Olemme jättäneet lausuntomme lakiluonnoksesta, jolla hallitus aikoo heikentää työntekijän irtisanomissuojaa. Kokonaisuudessaan katsomme työsopimuslakiin ehdotettyjen muutoksien heikentävän palkansaajien asemaa ja työsuhdeturvaa sekä aiheuttavan pitkään kestävän oikeudellisen epävarmuuden tilan ja lisäävän tuomioistuinriitoja.
Työ- ja elinkeinoministeriö on pyytänyt luonnoksesta lausuntoja 7. huhtikuuta mennessä Lausuntopalvelu.fissä. Kyseisen esityksen henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamiseksi ja sitä koskevat lausunnot löydät täältä.
Esityksen mukaan työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta. Tämä tuli tutuksi jo hallitusohjelmaa julkistettaessa. Lisäksi esitys lisäisi työsopimuslakiin lavean irtisanomisperustelistan ja puuttuisi varoituksen antamisen periaatteisiin, mikä laajentaa hallitusohjelmakirjausta merkittävästi.
Työntekijän työsopimuksen irtisanominen edellyttäisi, että työnantajalla on työntekijän moitittavaan menettelyyn tai puutteelliseen työsuoritukseen liittyvä peruste. Keskeistä olisi sen arvioiminen, voidaanko työnantajalta kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista irtisanomisaikaa pidempään. Pidämme lausunnossamme toisen virkkeen ilmaisua epämääräisenä, mikä on omiaan aiheuttamaan epätietoisuutta sekä työntekijöissä että työnantajissa.
Epämääräisyys leimaa myös irtisanomisperustelistaa. Voimassa olevassa lainsäädännössä henkilöön liittyviä irtisanomisperusteita ovat työntekoedellytysten olennainen muuttuminen ja velvoitteiden vakava rikkominen, esityksessä sanat olennainen ja vakava on jätetty pois. Alisuoriutumista täsmennetään esityksessä epämääräisesti niin, ettei työntekijä suoriudu ”kohtuullisena pidettävällä tavalla”.
Aiheeseen liittyen palkansaajakeskusjärjestö SAK teetti tutkimuslaitos Verianilla maaliskuun alkupuolella kyselyn henkilöperusteisen irtisanomisen heikentämisestä. 1 599 vastanneesta palkansaajasta 58 prosenttia vastusti heikennystä, 28 prosenttia kannatti ja 13 prosenttia ei osannut sanoa kantaansa.
