Sähköistys- ja sähköasennusalalle 8. toukokuuta saavutettu neuvottelutulos on hyväksytty osapuolien hallinnoissa uudeksi työehtosopimukseksi. Sopimuksen osapuolet ovat Sähköliitto, Sähkötekniset työnantajat STTA ry ja Palvelualojen työnantajat Palta ry.
Uusi työehtosopimus on voimassa 1.4.2025–31.3.2028.
Palkkoja korotetaan kolmen vuoden aikana yhteensä 7,8 prosenttia, ja koko sopimuskauden kustannusvaikutus on 8 prosenttia. Palkankorotukset maksetaan yleiskorotuksina ja korotukset tulevat lievästi etupainotteisena. Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan vuonna 2025 kahden vuoden korotusten määrällä.
Työehtosopimus pitää sisällään ratkaisun tasa-arvoisista perhevapaista. Uuden työehtosopimusratkaisun myötä vanhempainvapaan ajalta saa palkan 18 arkipäivän osalta. Työehtosopimusratkaisussa on myös uudistettu paikallisen sopimisen pelisääntöjä. Jatkossa pääluottamusmiehen puuttuessa paikalliset sopimukset tekee paikallisen sopimisen työryhmä. Myös urakkatyömääräyksiin tuli täsmennyksiä ja urakkahinnoitteluun uusia asennushintoja.
– Sähköistys- ja sähköasennusalan neuvottelut olivat pitkät, ja tulosta voi luonnehtia tyydyttäväksi. Joistakin tavoitteistamme jouduimme luopumaan, mutta kokonaisuuteen pitää olla tyytyväinen ja siihen, että ratkaisu syntyi neuvottelupöydässä, toteaa Sähköliiton neuvottelupäällikkö Jari Ollila.
– Ratkaisusta löytyy myös työryhmäkirjauksia, ja esimerkiksi aikapalkkausjärjestelmää on tarkoitus kehittää työryhmätyönä sopimuskauden aikana. Nykyiset määräykset ovat suhteellisen vanhoja, ja aika näyttää, millaisen päivityspaketin sopimusosapuolet saavat aikaiseksi tulevina vuosina, jatkaa edunvalvontapäällikkö Jari Kiviluoma.
Neuvottelutulos löytyy pdf-muotoisena liitteenä alta sekä sivujemme Aineistot-osiosta. Uusi työehtosopimus päivitetään sivuillemme sen valmistuttua.
Neuvottelutulos 8.5.2025 (PDF)
