Sopimusyhteiskunnan tulevaisuus -paneeliin osallistui Sähköliiton puheenjohtaja Jari Korpelan (oik.) lisäksi kansanedustajia ja työehtosopimuskumppaneiden edustajia: kansanedustajat Aleksi Jäntti (toinen vas.) ja Niina Malm (kolmas oik.) sekä Palta ry:n toimitusjohtaja Tuomas Aarto (kolmas vas.) ja Energiateollisuus ry:n johtaja Timo Yli-Koivisto (toinen oik.). Paneelin veti Sami Turunen (vas.).
Jos Sähköliiton 16. luottamushenkilöseminaarin anti muunnettaisiin konkreettisiksi kiloiksi, osallistuneet tuskin jaksaisivat nostaa tuliaiskassia maasta. Sen verran monipuolisen kattauksen ja erilaisia näkökulmia kaksipäiväinen perinteinen tapahtuma tarjosi noin puolelletoistasadalle luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle toukokuun toisena viikonloppuna Tampereella.
Seminaarin tauoilla jututetut luottamushenkilöt kertoivat, että mukaan houkuttelee muiden luottamustehtävää hoitavien sähköliittolaisten tapaaminen, asioiden jakaminen kollegoiden kanssa ja heiltä saatu tuki.
– Täältä saa mukaansa aina tosi hyvää asiaa, jota voi sitten soveltaa eteenpäin omalla työpaikallakin, kertoi useamman kerran mukana ollut.
– Halusin tutustua uusiin ihmisiin ja pääluottamusmieskollegoihin sekä muutenkin liiton toimintaan. Myös paikan päällä koettu yhteisöllisyys on tärkeää. Lisäksi täältä voi oppia kaikkea, perusteli puolestaan tuore pääluottamusmies.
Sähkön suurvalta ja 12 muuta parasta seminaarisitaattia
Ensimmäisen seminaaripäivän varsinaisen ohjelman tervehdys- ja avauspuheenvuorojen jälkeen aloitti Sopimusyhteiskunnan tulevaisuus -aiheinen paneeli. Sitä seurasi luottamushenkilöille räätälöidyn työpaikan edunvalvontakyvyn mittaustyökalun esittely. Osallistujat pääsivät tuoreeltaan myös kokeilemaan sen käyttöä ennen kuin oli aika kokoontua sopimusalakohtaisiin tapaamisiin.
Toisen päivän aloittajaisiksi vuoden alussa aloittanut Lupa- ja valvontavirasto pääsi esittelemään, miten se valvoo työpaikkojen pyskososiaalista kuormitusta.
Omien motivaatiotekijöiden arvioimiseen puolestaan kannusti päätöspäivän toinen osio, jossa aiheena oli motivaatio ja onnistumisen avaimet.
Kokosimme 13 parasta sitaattia seminaarin ajalta:
Hienoa, että Sähköliiton toimisto toimii Tampereella. […] Ammattikuntanne on hyvin arvostettua.
Vientivetoisessa mallissamme tessien kehittäminen on vaikeaa. Tiukat raamit asettavat haasteita.
Kun jotain säädetään lakiin, se on jäykempää verrattuna siihen, että asia olisi tessissä.
Väitän, että suurin osa kansasta on sopimusyhteiskunnan kannattajia.
Hallitus on nyt antanut yrityksille työkaluja tehdä investointeja. Mitä vielä pitää antaa, että rohkeutta tulee lisää?
Järjestöt olisivat voineet olla työrauhajärjestelmäasiassa aktiivisempia. Kun teet sopimuksen, työrauhan pitämiseen pitäisi voida luottaa. Oli paljon laittomia lakkoja.
On ollut epäonninen aika. Paljonko työttömiä olisi, jos työelämäuudistuksia ei olisi tehty? Energia-alalla työpaikat ovat säilyneet hyvin.
Suomesta on tulossa sähkön suurvalta.
Suomessa on vireillä yli 300 miljardin euron investoinnit vihreään siirtymään. […] Kyse on siitä, mistä meidän talouskasvumme tulevaisuudessa kertyy. Siksi EK ”viherhippeilee”.
Työvälineiden valintaankin vaikuttaminen on edunvalvontavoitto.
Edunvalvontakyvyn mittaustyökalun avulla saatte tekemisestänne pitkäjänteisempää ja ammattimaisempaa.
Psykososiaalisen kuormituksen vaarojen selvittämisen tulee koskea kaikkia työpaikan työntekijöitä. Joskus esimiehet tai vaikkapa siivoojat on unohdettu.
Motivaatiotekijöistä kärkisijoilla suomalaisilla ovat vuorovaikutus ja turvallisuus. Kolmanneksi yleisin on vapaus.
Miksi luottamushenkilöseminaariin kannattaa osallistua? Katso kolmen osallistujan perustelut Facebookista tai Instagramista.