Tärkeimpiä tehtäviämme on varmistaa, että jäsenemme pystyvät sopeutumaan ja menestymään erilaisten muutosten keskellä, ja turvata heidän etunsa.
Olen aiemminkin pohtinut Sähköliiton nykytilaa ja tulevaisuutta. Nyt puheenjohtajan roolissa asia mietityttää entistäkin laajemmin.
Sähköliitto on yksi Suomen merkittävimmistä ammattiliitoista. Olemme murrosvaiheessa, kuten koko ay-liike. Työelämän ja teknologian nopea kehitys, ilmastonmuutoksen torjumisen vaatimukset ja globaali talouden epävakaus luovat ympäristön, jossa liiton rooli on yhä tärkeämpi, mutta samalla myös aiempaa monimutkaisempi.
Tulevaisuus tuo tullessaan haasteita, mutta myös mahdollisuuksia. Yksi tärkeimmistä tehtävistämme liittona on varmistaa, että jäsenemme pystyvät sopeutumaan työn muuttuviin vaatimuksiin ja turvaamaan etunsa työelämän kehittyessä. Automaatio, digitalisaatio ja älykkäiden ratkaisujen lisääntyminen muuttavat työnkuvia ja rakenteita myös sähköalalla. Työntekijöiden on pysyttävä mukana muutoksessa ja Sähköliiton on tarjottava siihen tukea, jotta jäsenten osaaminen vastaa tulevaisuuden vaatimuksia ja he työllistyvät tehtävien muuttuessa.
Teknologian kehittyminen ja automaation lisääntyminen esimerkiksi teollisuudessa tulevat väistämättä vähentämään työvoiman tarvetta tuotannon työtehtävissä. Toisaalta etenevä automatisoituminen lisää koko ajan tarvetta ammattitaitoisille sähköautomaatioasentajille.
Teknologian kehittyessä on tietysti riski, että työnantajat pyrkivät alentamaan työvoimakustannuksia. Siksi Sähköliiton yhä tulee huolehtia jäsentemme työehdoista ja turvata heille hyvät ja turvalliset työolot huolimatta siitä, miten heidän työtehtävänsä muuttuvat.
Autamme jäsenistöämme menestymään muutosten keskellä
Tulevaisuudessa siirrymme myös enenevässä määrin uusiutuviin energialähteisiin ja kestävämpiin ratkaisuihin. Tämä kiihtyvä kehitys tuo uusia työmahdollisuuksia, kunhan pystymme huolehtimaan jäsenistömme osaamisen kehittämisestä. Sähköliittona voimme omalta osaltamme edistää vihreän siirtymän toteutumista ja varmistaa, että jäsenillämme on valmiudet tarttua uusiin työmahdollisuuksiin uusiutuvien energialähteiden ja kestävän teknologiakehityksen parissa.
Sähköliiton tulevaisuus onkin monella tapaa sidoksissa siihen, miten pystymme sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin ja vastaamaan jäsentemme uudenlaisiin tarpeisiin. Emme voi jäädä paikoillemme, vaan meidän on jatkuvasti kehitettävä tarjoamiamme palveluja ja etuja. Tarjonnassamme on otettava huomioon sekä edustamiemme palkansaajien perinteiset ammattiliittoon kohdistuvat odotukset että nykyajan työelämän uudet haasteet. Kun kykenemme pysymään relevanttina jäsenillemme, toimimaan joustavasti ja ennakoimaan tulevia muutoksia, pystymme varmistamaan jäsenistömme hyvinvoinnin ja aseman myös tulevaisuudessa.
Jatkossa Sähköliiton tulee olla entistä vankempi linkki työmarkkinoiden ja jäsenten välillä, vahva ääni, joka puolustaa työntekijöiden etuja. Samalla olemme myös aktiivinen toimija, joka auttaa jäseniään kehittymään ja menestymään muutosten keskellä.
Vientimalli jumitti neuvottelupöydät
Kulunut talvi on ollut todella haastava työmarkkinakentällä. Vientivetoisesta palkkamallista sopiminen on tuottanut suurta tuskaa ja jumiuttanut neuvottelupöydät. Umpisolmu aukesi vasta helmikuun loppupuolella.
Sähköliiton pääsopimusalojen sähköistys ja sähköasennusalan sekä energia-, ICT- ja verkostoalan työehtosopimukset päättyvät maaliskuun lopussa, ja neuvottelut uusista sopimuksista ovat käynnistyneet.
Raskaan ja pimeän talven jälkeen kevät jo lähestyy ja valoisuus lisääntyy. Aurinkoiset kevätpäivät antavat meille uutta virtaa tekemiseen.
